Jesli od jakiegokolwiek czasu monitorujesz dzialalnosc, zespól lub prywatna wydajnosc, winienes swietowac! Nawet jesli nadal odrzucic osiagnales wlasnym celów albo nawet jezeli nadal nie masz znaczacych ulepszen sprawnosci, swietowanie musi byc powtarzajacym sie elementem rozporzadzania wydajnoscia Twojej wlasnej firmy.
kilku wazne powody do swietowania sukcesów w grze
W pierwszej kolejnosci, celebrowanie wstrzykuje pozytywne odczucia w typowo suche rzadzenie wydajnoscia. Pomiar wydajnosci bez watpienia nie dotyczy tylko liczb. Chodzi o zmiany, jakich oczekujemy przy sprawach, które sa dla osób wazne, na temat to, w jaki sposób nam pozostaje w zaleznosci, lub o silne uczucia. Swietowanie sukcesów na sukcesach mocno koncentruje nasza obserwacje na ogromnych osiagnietych przez nas rzeczach, jakkolwiek malych. Pomaga rozrzedzic zadlo negatywnych rezultatów lub niedobrych informacji zwrotnych, na które ludzka przyroda kieruje najefektywniejsza uwage w calej strone w znacznym stopniu wiekszego obciazenia niz pozytywne rezultaty.
Po 2gie, celebrowanie robi rozped ku twoim celom wydajnosci. Szczególnie, gdy ustawisz cele etapowe w ustalonym przedziale czasowym na zasadnicze cele, celebruje postepy, konsolidujac to, co ponadto dziala, jak i równiez przypomina, iz masz wplyw i inspekcje nad owocami osiagniec.
Wedlug trzecie, ceremonia przypomina tobie, co wydaje sie byc najwazniejsze. Swiatlo swietowania koncentruje twoja obserwacje na tym, których raczysz wieksza ilosc, odrzucic drazni cie z obfitym naciskiem pod to, których chcesz w mniejszym stopniu. Zarzadzanie sprawnoscia jest nadmiernie latwe przy rozwiazywaniu zagrozen. Gdy obserwacja skupia sie na przeplywie energii. W którym miejscu chcesz transfer energii na twoim biznesie?
Ale jakie sukcesy mozesz swietowac? Zdecyduj sie na kilka niewielkich celów dzieki drodze do odwiedzenia uzyskania kompletnego pulpitu kontroli wydajnosci, który mówi calosc, co trzeba wiedziec o wynikach Twojej firmy. Swietowanie tych celów bedzie wspominac o dodatnich wynikach pomiaru, budowac na swoim rozmachu w kierunku twoich celów. Wez pod rozwage swietowanie tego rodzaju planów:
Swietuj, gdy w calej koncu wybierales zestaw miar wydajnosci, wraz z których Twój zespól wydaje sie podekscytowany czy tez przynajmniej przeszkadzaja sie zmuszony do raportowania i wykorzystywania.
Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do zycia a mianowicie nawet okreslona miare a mianowicie dzieki dlaczego uzyskujesz w tej chwili wiadomosci i uzywasz srodeczka, by zywic postanowienia, które beda nieco madrzejsze!
Swietuj, gdy dowiesz sie, czemu skutecznosc nie zaakceptowac jest tam, gdzie chcesz, i posiadasz teraz wiekszy wybór a mianowicie lepszy asortyment – jak na przyklad wplynac pod te skutecznosc.
Swietuj, kiedy twój miernik skutecznosci reaguje na ulepszenia, które robisz.
Swietujcie, kiedy widzicie, hdy wasza miara wydajnosci w calej ogóle nie zaakceptowac reaguje dzieki ulepszenia, które robicie (nauczyliscie sie, co ponadto nie operuje – nieslychanie wazne).
Swietuj zdobycie celów etapowych po trasie do swych ostatecznych celów. Owocuje, jesli uprzyjemnisz samemu wczesniejsze zamiary, stopniowo budujac wyzwanie proporcjonalnie do odwiedzenia tempa, które to osiaga kazde uzyskanie.
I naturalnie swietuj, kiedy osiagniesz swoje ostateczne plany!
Jakim sposobem swietujesz sukcesy na grze?
Jest sporo technik na swietowanie postepów po zarzadzaniu owocami biznesowymi. Jednak wytypuj ów, które maja przeslanie dla nowego personelu, które, biorac pod spodem uwage pierwotnego wartosci, sa naprawde doceniane.
Wez udzial po ceremonii wreczenia nagród (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i rozpoznac osoby, które odegraly nadzwyczajna role w calej osiaganiu terazniejszych sukcesów.
Miec impreze! Zwyczajnie upewnij sie, ze motyw przyjecia wydaje sie jasny a mianowicie byc ma mozliwosc podporzadkuj jego celom, które zyskuja (np. Przyjmowanie urodzinowe dla swiezych miar wydajnosci).
Raz jeszcze ulokuj element profitów z podwyzszenia efektywnosci, chocby takich jak zaoszczedzony czas, zaoszczedzone kapital albo dodatkowe dochody, w calej polozeniu roboty, aby kazdy mieli mozliwosc sie napawac a mianowicie ekspres do odwiedzenia cherbaty, taboret w celu masazu, cotygodniowe dostawy swiezych kwiatów, miski nieznanych owoców virtual data room polska codziennie. Oddzielnie od owego, , którzy najbardziej docenia Twoi robotnicy.
Jak i równiez sporo razy nieskomplikowane, serdeczne “dziekuje” wydaje sie byc kazdej osobie, których koniecznosc.
Jak ostatnimi czasy osiagneliscie Panstwo i Panstwa zaloga w zarzadzaniu owocami biznesowymi? Albo juz wówczas obchodziliscie? Napisz do odwiedzenia mi list elektroniczny jak i równiez daj mnie posiadac wiedze, jak to swietujesz!
0